Genre

(Dé)construire les masculinités d'aujourd'hui (2)

S’impliquer pour l’égalité entre les sexes passe par un travail de co-construction entre les femmes et les hommes convaincu·e·s que la masculinité hégémonique participe à la perpétuation de la société patriarcale.Mais comment se construit cette masculinité dite hégémonique ou encore toxique ? Comment peut-on envisager des modèles de représentation alternatifs qui tiennent compte de la pluralité des façons d’être et d’exister en société en restant dans des rapports d’égalité ? Ces deux jours vous permettront d'acquérir les notions théoriques des concepts de genre en les mettant en lien avec les masculinités, de déconstruire collectivement les étapes de socialisation masculine, d'identifier collectivement les privilèges masculins et de déconstruire la masculinité dite hégémonique.

Foire aux outils pédagogiques

Nous vous présenterons différents outils pédagogiques créatifs produits par le Monde selon les Femmes pour envisager les rapports sociaux entre filles et garçons et entre les femmes et les hommes. Ce sera l'occasion de découvrir des outils pratiques pour animer des activités sur l’égalité : photo-langages, jeux de cartes, tests, multimédia.

Le cycle du projet à travers une approche genre (octobre)

Quatre jours pour savoir comment intégrer le genre dans votre contenu et la gestion de vos programmes et projets de développement . L'objectif est de vous amener à prendre en compte de la dimension genre dans les différentes phases du cycle du projet.  Vous découvrirez également les grilles et outils d’analyse ou méthodologiques de chaque phase l’identification, la formulation, la TOC, la mise en œuvre et le suivi et évaluation. Vous serez capable de comprendre les principaux concepts abordés liés au genre dans le cycle du projet et de poser un diagnostic concernant l’intégration du genre dans les projets et programmes. Enfin, vous aurez les outils pratiques pour l’ensemble des phases du cycle du projet construire des indicateurs prenant en compte la dimension de genre (des indicateurs genrés).Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices d’ONG et des associations. Elle concerne les ACNG acteurs et actrices de la coopération non gouvernementale et  toute personne coordonnant des programmes ou projets avec la volonté d’intégrer l’approche genre.

EVRAS féministe

Durant ces trois jours, nous vous présentons une vision féministe de l’EVRAS qui prend en compte les rapports de pouvoir et le continuum des violences. Nous proposons des outils issus de nos pratiques formatives mais également de nos différents partenariats au Nord et au Sud. Et ce depuis 2017, où nous avons obtenu le label EVRAS en jeunesse par la Fédération Wallonie-Bruxelles EVRAS. Ce label reconnait notre expertise dans le domaine de l’éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle. Cette formation vouis permettra d'apprendre sur: la notion de genre comme concept de base, les outils pédagogiques relatifs à l’EVRAS : le Déclic EVRAS, la Mallette genre, les enjeux de l’EVRAS au travers du continuum des violences ou encore les multiples thématiques relatives à l’EVRAS (violences de genre, harcèlement sexuelle, connaissance de son corps, culture du viol, contraception, avortement, masculinité, LGBTQI+, plaisir).

Gender coaching et intervision (2)

Vous avez déjà participé à une formation sur l’intégration du genre dans vos projets et la gestion de vos programmes. Vous désirez à présent affiner votre regard, continuer à être coaché·e sur vos noeuds et éventuels écueils, partager vos réussites et rencontrer d’autres acteurices du secteur ? Alors cette intervision est faite pour vous. Pendant cette journée, vous pourrez approfondir les grilles et outils d’analyse ou méthodologiques de chaque phase: l’identification, la formulation, la TOC, la mise en œuvre et le suivi et évaluation. Cela vous permettra également de vous outiller davantage pour intégrer l’approche genre et construire un programme ou projet en conséquence.Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices d’ONG et des associations ayant déjà suivi une formation chez nous et qui nécessiterait une intervision entre acteurices du terrain. Elle concerne les ACNG acteurs et actrices de la coopération non gouvernementale et  toute personne coordonnant des programmes ou projets avec la volonté d’intégrer l’approche genre.

Les femmes au coeur de la Justice climatique

Un nouvel outil d’Oxfam Belgique pour mieux comprendre le lien entre genre et climat.Glissez-vous dans la peau d’un.e journaliste et réalisez un reportage en interviewant des personnes confrontées aux effets de la crise climatique. Fouillez parmi les différentes sources, reliez les faits et relayez leurs témoignages de la manière la plus fidèle possible. Qui sont ces personnes et à quoi font-elles face ? Pourquoi les femmes issues des pays à revenu faible et intermédiaire sont les plus touchées ? Que mettent-elles en place pour surmonter ces situations difficiles ? Les participant.e.s découvrent durant ce reportage la notion de justice de genre et font de lien entre le climat et le genre.Télécharger l'outil sur le site d'Oxfam-Belgique: https://oxfambelgique.be/rejoignez-nous/oxfam-pour-ecoles/outils-pedagogiques

Le genre aux Nords et aux Suds

Cette formation va vous permettre d’intégrer l’approche genre et ses outils dans la conception et la mise en place de vos divers projets. Vous pourrez appréhender les bases de la perspective de genre travers différentes thématiques telles que : la communication égalitaire, l’écoféminisme, la construction du genre chez les jeunes, l’empowerment, les violences basées sur le genre ou encore les masculinités. Les objectifs de cette formation sont:

S’approprier l’historique et les différents concepts liés à l’analyse de genre depuis une perspective Suds et Nords.
Découvrir des outils méthodologiques opérationnels pour intégrer l’approche genre dans la gestion du cycle du projet.
Repérer ses propres références et représentations sociales à partir de l’approche genre.
S’approprier les différentes grilles d’analyse genre dans le développement et en saisir les intérêts pour les différentes pratiques professionnelles.
Comprendre les dimensions (sociale, environnementale, économique) du développement durable et ses principes (solidarité, participation citoyenne, responsabilité pour les générations futures).
Comprendre comment sa pratique professionnelle ou militante reproduit ou non des stéréotypes sexistes et des rapports sociaux de sexe hiérarchisés.
Élaborer des réponses stratégiques et d’empowerment à partir des propres ressources du groupe.

Collectifs d'action

Les collectifs d'action sont des groupes de personnes qui se réunissent et préparent ensemble des actions (de sensibilisation ou de mobilisation) à mener dans l'espace public.Les réunions "Agir collectivement" ont lieu une fois par mois, soit en présentiel soit en distanciel.Les thèmes principaux sont : les inégalités de genre, les luttes paysannes, les migrations, la décolonisation. Mais d'autres thèmes peuvent émerger.Contact pour participer aux soirées et activités des collectifs : sabina@scibelgium.be

Quinoa

Quinoa se donne pour objectif général d’accompagner les citoyen.ne.s, les jeunes en particulier, vers une meilleure compréhension des enjeux politiques, sociaux, économiques, culturels et environnementaux du monde contemporain afin de renforcer leurs capacités à s’engager durablement, individuellement et collectivement dans des alternatives porteuses de changement social.Les objectifs spécifiques de l’association consistent à :

sensibiliser, informer et conscientiser tout un chacun.e aux réalités politiques, économiques, sociales et culturelles des différentes populations du monde et à leur complémentarité
stimuler, sur les plans individuels et collectifs, des changements de valeurs, d’attitudes et de comportements
susciter chez tout un chacun.e un engagement citoyen et solidaire au quotidien
renforcer les capacités de chacun.e à s’engager dans la construction d’une société plus juste et plus solidaire.